Analista de Recursos Humanos Pleno

A Cyber Solutions é uma empresa de tecnologia apaixonada por inovação e transformação digital. Atuamos como Fábrica de Software e Body Shop de profissionais de TI, oferecendo soluções inteligentes e personalizadas para diversos setores, como Varejo, Indústria e Seguros.

Fundada em 1999, crescemos rapidamente ao unir criatividade e engenharia para desenvolver soluções tecnológicas que fazem a diferença. Nossa missão é transformar vidas com transparência, entusiasmo e vontade incessante de evoluir.

Nossa cultura e valores

Na Cyber Solutions, acreditamos que as pessoas são o nosso maior ativo. Trabalhamos guiados por princípios que fortalecem nosso time e impulsionam nosso crescimento:

Deus: Nossa base é pautada em ética, amor e propósito | Pessoas: Valorizamos respeito, empatia e colaboração | Ação: Agimos com determinação para gerar impacto. | Excelência: Qualidade e dedicação estão no nosso DNA. | Evolução: Aprendemos e inovamos constantemente. | Resultado: Nosso foco é entregar soluções que realmente transformam.

Estamos crescendo!

Estamos ampliando nossa equipe e buscamos um(a) Analista de RH Pleno, com perfil generalista e forte experiência em Recrutamento e Seleção, para atuar em nossa consultoria de tecnologia.

Não buscamos apenas um perfil operacional, mas alguém com visão de pessoas e negócio, postura consultiva, proximidade com colaboradores e gestores, senso de dono e capacidade de contribuir para a evolução dos processos e resultados de RH.

Principais responsabilidades

Recruamento e Seleção

• Conduzir processos de R&S ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a contratação;
• Atuar com hunting, sourcing, entrevistas por competências e avaliação de candidatos;
• Conduzir processos para diferentes níveis e perfis, especialmente para posições de Tecnologia;
• Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores;
• Acompanhar processos, prazos, negociações e propostas, garantindo qualidade e boa experiência para candidatos e gestores;
• Desenvolver banco de talentos e acompanhar indicadores de R&S.

Atuação generalista em RH

• Admissão, movimentação, desligamento e onboarding;
• Clima, engajamento, reconhecimento e desenvolvimento de colaboradores;
• Treinamento e desenvolvimento;
• Avaliação de desempenho;
• Suporte a colaboradores e gestores em demandas de gestão de pessoas;
• Endomarketing e comunicação interna;
• Apoio à organização e manutenção de políticas e processos de RH;
• Acompanhamento de indicadores de pessoas;
• Demais demandas da área.

Hard Skills

• Experiência como Analista de RH Pleno ou posição equivalente;
• Sólida experiência em R&S ponta a ponta e atuação generalista em RH;
• Vivência em consultorias, preferencialmente de tecnologia;
• Experiência com recrutamento de profissionais de Tecnologia;
• Conhecimento em hunting, entrevistas por competências, avaliação e elaboração de pareceres;
• Conhecimento e vivências dos principais subsistemas de RH;
• Experiência com ATS, LinkedIn e ferramentas de atração;
• Conhecimento de indicadores de RH e R&S;
• Excel/Google Sheets em nível intermediário;
• Conhecimento dos processos de admissão, onboarding, desligamento, treinamento, clima e desenvolvimento.

Soft Skills

• Comunicação clara, assertiva e bom relacionamento interpessoal;
• Organização, autonomia, proatividade e capacidade de priorização;
• Perfil consultivo, visão generalista de RH e orientação para resultados;
• Inteligência emocional, escuta ativa e capacidade de negociação;
• Flexibilidade, resiliência e adaptação a ambientes dinâmicos;
• Capacidade de atuar com múltiplas demandas, prioridades e clientes simultaneamente.
• Facilidade para atuar com gestores, clientes e diferentes perfis profissionais.

Diferenciais

• Experiência em consultoria de tecnologia e atendimento a diferentes clientes/projetos;
• Conhecimento do mercado de profissionais de Tecnologia;
• Experiência com gestão de talentos;
• Conhecimento em People Analytics;
• Experiência com programas de desenvolvimento, clima e engajamento;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Experiência com implantação ou melhoria de processos de RH.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Mínimo de 3 anos de experiência em Recursos Humanos;
• Experiência consistente em Recrutamento e Seleção;
• Vivência com RH Generalista;
• Desejável experiência em empresas de Tecnologia ou Consultorias.

É uma posição para quem gosta de gente, processos e resultados, com maturidade, organização e facilidade para transitar entre recrutamento, gestão de pessoas e rotinas de RH.